Vi informiamo che anche per il 2014 verranno confermati gli incentivi economici previsti per il personale che trasformi il proprio rapporto di lavoro da Full-Time a Part-Time, secondo il consueto schema di incentivazione che di seguito si riepiloga:
Per gli impiegati:
- 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
- 2.250 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
- 4.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;
- indennità mensile per i Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione dell’età, dell’anzianità contributiva e della presenza del coniuge e/o figli a carico).
Per il personale appartenente all’Area Quadri:
1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 12 mesi;
3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
6.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
10.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;
indennità mensile per i Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata) ovvero, in alternativa, introduzione di un importo Una Tantum per percentuale di PT attivata e per livello di inquadramento.
Incentivazione Part Time 2014.pdf
