Nuove Polize Csap – Nuovo Piano Sanitario con Estensione ai Familiari

27 Aprile 2015

CsapPolizze2015.pdf

Link del Sito CSAP


 

Polizza Infortuni Dipendenti P.T.

È la polizza base del CSAP; infatti, con la polizza infortuni, nel 1947, iniziò l’attività del Comitato Sindacale Assicurazione Postelegrafonici.

A cosa serve la polizza infortuni?
A garantire alti capitali per morte, invalidità permanente ed un indennizzo giornaliero nell’ipotesi in cui l’assicurato subisca un infortunio, inteso come evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna, che produca lesioni corporali obiettivamente constatabili.
Gli alti capitali garantiscono il dipendente postelegrafonico e le proprie famiglie dalle conseguenze di un evento fortuito che colpisca l’assicurato, con le inevitabili spese da affrontare e con perdite di retribuzione variabile.
Da tenere presente che per i lavoratori che non hanno raggiunto il minimo pensionabile, nella malaugurata ipotesi di infortunio con conseguenze mortali, l’alto capitale previsto dalla polizza Infortuni, rappresenta l’unico vero risarcimento per la famiglia.
La peculiarità della polizza infortuni è l’estensione della garanzia a tutte le ventiquattro ore della giornata, in servizio o fuori servizio, in vacanza, nelle attività sportive, nell’uso di mezzi pubblici (compreso l’aereo), alla guida o come trasportato d’auto e moto ed è valida sia in Italia che all’estero.
Le indennità previste dalla polizza infortuni sono cumulabili con quelle garantite da altre polizze eventualmente stipulate dall’assicurato, e l’Ente Assicuratore rinuncia all’azione di rivalsa verso eventuali terzi responsabili del danno subito.

NUOVA POLIZZA INFORTUNI

Premio mensile: 30,00 euro
Garanzie: 25,00 euro
Indennizzo per ogni giorno di infortunio

105.000,00 euro
Indennizzo per morte

105.000,00 euro
Indennizzo per invalidità permanente

25.000,00 euro
Massimale per invalidità permanente (60%)
a seguito di infarto o ictus

8.000,00 euro
Massimale di rimborso spese sanitarie sostenute
a seguito di infortunio

12.500,00 euro
Rendita vitalizia per invalidità permanente
a seguito di infortunio >60%

20.000,00 euro
Indennità per stato di coma a seguito di infortunio

4.000,00 euro
Spese sostenute per rientro sanitario dall’estero


 

Polizza Infortuni Familiari 

Premio mensile: 25,00 euro
Garanzie: 30,00 euro
Indennizzo per ogni giorno di ricovero a seguito di infortunio

28,00 euro
Indennizzo per ogni giorno di applicazione
di apparato di contenzione a seguito di infortunio

105.000,00 euro
Indennizzo per morte

105.000,00 euro
Indennizzo per invalidità permanente

12.500,00 euro
Rendita vitalizia per invalidità permanente
a seguito di infortunio >60%

20.000,00 euro
Indennità per stato di coma a seguito di infortunio

4.000,00 euro
Spese sostenute per rientro sanitario dall’estero

Garanzie aggiuntive comprese per Dipendenti e Familiari
– Salvaguardia Piani di investimento INA
– Maggiorazioni capitali:
• Invalidità permanente: 60%-100%, 100%-200%
• Morte: 1,5 volte il capitale morte se risulta coniugato/a o convivente (more uxorio), 2 volte se ha figlio/i minori permanentemente
–inabili al lavoro.


 

Prodotti

Polizza Ricoveri Dipendenti P.T.

ANCORA PIÙ VANTAGGIOSA
NUOVE GARANZIE
STESSO PREMIO MENSILE

La Polizza prevede:

Premio mensile: 22,00 euro
Garanzie: 105,00 euro
Indennità giornaliera per ricoveri da malattia,
infortunio o parto non comportanti intervento chirurgico

126,00 euro
Indennità giornaliera per ricoveri da malattia, infortunio
o parto comportanti intervento chirurgico, elevata ad e 140,00
per ricoveri effettuati per grandi interventi chirurgici

52,50 euro
Indennità giornaliera per convalescenza post-ricovero

52,50 euro
Indennità giornaliera per terapie ambulatoriali

1.200,00 euro
Massimale annuo di rimborso spese mediche
per ricoveri da malattia, infortunio o parto
cesareo comportanti intervento chirurgico

800,00 euro
Indennità forfettaria per parto

1.000,00 euro
Massimale annuo di rimborso spese mediche
per prestazioni odontoiatriche e ortodontiche
(escluso rifacimento di protesi preesistenti)
rese necessarie da infortunio

500,00 euro
Massimale annuo di rimborso per trasporto sanitario per ricovero con intervento chirurgico, elevato a  1.000,00, se l’intervento chirurgico deve avvenire all’estero

ESTENSIONE AI FAMILIARI
Premio mensile  19,80

La stessa polizza può essere estesa ai componenti del nucleo familiare conviventi del dipendente con uno sconto del 10% sul premio di ciascun familiare
assicurato ( 19,80). Per quanto riguarda le “Condizioni particolari delle prestazioni” e le “Norme di applicazione”, si rinvia alle condizioni assicurazione che regolano ogni singola polizza.


 

Polizza Ricoveri Familiari

ANCORA PIÙ VANTAGGIOSA
NUOVE GARANZIE
STESSO PREMIO MENSILE

La Polizza prevede:

Premio mensile: 19,80 euro
Garanzie: 105,00 euro
Indennità giornaliera per ricoveri da malattia,
infortunio o parto non comportanti intervento chirurgico

126,00 euro
Indennità giornaliera per ricoveri da malattia, infortunio
o parto comportanti intervento chirurgico, elevata ad e 140,00
per ricoveri effettuati per grandi interventi chirurgici

52,50 euro
Indennità giornaliera per convalescenza post-ricovero

52,50 euro
Indennità giornaliera per terapie ambulatoriali

1.200,00 euro
Massimale annuo di rimborso spese mediche
per ricoveri da malattia, infortunio o parto
cesareo comportanti intervento chirurgico

800,00 euro
Indennità forfettaria per parto

1.000,00 euro
Massimale annuo di rimborso spese mediche
per prestazioni odontoiatriche e ortodontiche
(escluso rifacimento di protesi preesistenti)
rese necessarie da infortunio

500,00 euro
Massimale annuo di rimborso per trasporto sanitario per ricovero con intervento chirurgico, elevato a  1.000,00, se l’intervento chirurgico deve avvenire all’estero


 

Polizza Infortuni e Ricoveri
Pensionati P.T. 

E’ un nuovo prodotto assicurativo che il C.S.A.P. ha stipulato con la compagnia assicuratrice Assitalia in favore del personale in pensione delle Poste Italiane S.p.A. e delle Ditte consociate e appaltanti attività postali e di comunicazione.

L’adesione alla nuova polizza infortuni e ricoveri garantisce una copertura assicurativa in caso di:
– Infortuni che si verifichino nelle 24 ore della giornata durante lo svolgimento di ogni attività
– Ricoveri in istituti di cura pubblici o privati, conseguenti ad infortunio o malattia.

Le prestazioni della polizza consistono:

40,00 euro Indennizzo per ogni giorno di ricovero, in istituto di cura pubblico o privato, conseguente a malattia
50,00 euro Indennizzo per ogni giorno di ricovero, in istituto di cura pubblico o privato, conseguente ad infortunio
5.000,00 euro Massimale per rimborso spese sanitarie a seguito di infortunio
60.000,00 euro Indennizzo per invalidità permanente, conseguente ad infortunio, proporzionalmente riducibile in base alla percentuale di invalidità accertata
50.000,00 euro Capitale per decesso conseguente ad infortunio

Il costo della polizza (premio assicurativo) è di 21,00 mensili, ed il pagamento si attua per mezzo trattenute mensili dalle retribuzioni pensionistiche erogate dall’IPOST.
La garanzia assicurativa ha effetto dal primo giorno del mese successivo a quello in cui è stato corrisposto il premio assicurativo.

La durata del contratto assicurativo è di un anno, ed in mancanza di disdetta, si rinnova automaticamente di anno in anno.
L’assicurazione vale in tutto il mondo.
L’adesione è consentita alle persone di età non superiore ai settantacinque anni.

L’adesione alla nuova polizza infortuni e ricoveri comporta l’annullamento automatico di ogni altra polizza infortuni o ricoveri pensionati del CSAP, alla quale il pensionato risulti iscritto.

Il premio assicurativo annuo dovrà essere corrisposto anticipatamente in un’unica soluzione, oppure in rate semestrali tramite:
– conto corrente postale: n° 12421004
– intestato a: C.S.A.P. Pensionati Diretti

Per quanto riguarda le “condizioni particolari delle prestazioni” e le norme di applicazione”, si rinvia alle condizione di assicurazione che regolano la polizza.


RC Auto

Csap ha studiato per te un prodotto assicurativo unico per viaggiare in totale sicurezza. Forti sconti ai dipendenti poste e ai familiari conviventi (comprovato dall’esibizione dello stato di famiglia) fino al 40% sul premio RC installando sull’autovettura un antifurto satellitare gratuito in comodato d’uso. Ulteriore scontistica potrà essere applicata con l’inserimento di altre clausole sulla limitazione alla guida: unica, smart per due e il risarcimento in forma specifica.

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Responsabilità Civile Patrimoniale

Premio mensile 
5,19 euro
9,16 euro
Massimale garantito
25.000,00 euro
75.000,00 euro

Responsabilità Civile
Ammanchi di cassa
(riservata agli assicurati con polizza R.C. Patrimoniale)

Premio mensile 
11,00
Massimale anno/persona 
15.500,00 euro per ogni anno assicurativo
Massimale per sinistro
1.000,00 euro per sinistro,
con franchigia di  100,00
Mssimale per deficienze da casseforti e/o caveau

5.000,00 euro (sinistro/anno/persona) scoperto 20% minimo  100,00

 

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