Diritto di Precedenza nelle Assunzioni per i gli Ex Lavoratori a Tempo Determinato

6 Ottobre 2016

Da varie sezioni ci viene segnalato che fra i lavoratori assunti a tempo determinato dall’Azienda si sono create notevoli aspettative.

Purtroppo al momento non  appaiono sbocchi possibili per un consolidamento.

Ad ogni modo il decreto legislativo 15 giugno 2015 nr 81 prevede all’articolo 24  che un lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a tempo determinato presso la stessa azienda, ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi  ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione del rapporto a termine.

Il diritto di precedenza deve essere espressamente richiamato nel contratto di assunzione (in mancanza sarebbe da verificare quali conseguenze possono esservi) e pụ essere esercitato a condizione che il lavoratore manifesti per iscritto la propria volontà in tal senso al datore di lavoro entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Il diritto di precedenza si estingue una volta trascorso un anno dalla data di cessazione del rapporto.

Alla luce di quanto sopra  è opportuno consigliare a tutti i colleghi CTD che si rivolgono alle nostre strutture di presentare la domanda di cui sopra.

Di seguito vi proponiamo un possibile fac-simile di domanda da presentare con raccomandata AR:

 

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                                                                                         A poste Italiane SpA

                                                                                         Risorse umane e organizzazione

                                                                                        Viale Europa 175

                                                                                        00144 ROMA

 

Il/La sottoscritto/a …………………………………………..   è stata assunto/a da codesta Azienda con contratto a tempo determinato nei seguenti periodi:

…………………………………….   Presso ………………………………………..

……………………………………..  presso  ………………………………………..

Poiché il totale dei periodi supera i sei mesi lo/a scrivente chiede di beneficiare del diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato presso codesta azienda ai sensi dell’articolo 24 del decreto legislativo 15 giugno 2015 nr 81.

Di seguito riporto i miei dati personali :

……………………………………….

…………………………………………

…………………………………………

 

    …….. Lì …/…/….                                                         In fede _____________________________________

 

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