ACCORDO PREMIO DI RISULTATO

Nella riunione di oggi è stato sottoscritto  un accordo integrativo del premio di risultato per l’anno in corso per Poste Italiane e per le Aziende del Gruppo che non hanno autonoma contrattazione.

Come è noto avendo verificato l’andamento negativo dei ricavi della capogruppo nella semestrale richiedemmo un incontro per la verifica dell’accordo, come peraltro previsto dallo stesso accordo.

Il confronto svoltosi ha evidenziato che il parametro  nazionale di redditività a suo tempo individuato, legato al triennio precedente non era coerente con la situazione economica attuale del paese e pertanto si è reso necessario identificare un nuovo parametro più equo ed attuale rispetto al presente.

Il parametro individuato è stato l’EBIT* di gruppo.

Le motivazioni sono essenzialmente le seguenti:

rende omogeneo il parametro fra dipendenti e dirigenti, evitando quello che è accaduto nel passato, quando  abbiamo visto una elargizione del premio non completa ai lavoratori  a fronte di pagamento integro  di MBO** ai dirigenti.

Rende giustizia al lavoro dei nostri colleghi, atteso che lo sforzo di vendita riguarda i prodotti delle varie aziende del gruppo e non solo della capogruppo.

E’ meglio orientata alla redditività complessiva.

Inoltre, come potrete verificare dalla lettura della tabella allegata sparisce, per quest’anno, la interpolazione sostituita da una più omogenea percentualizzazione del premio rispetto alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi.

Riteniamo, con l’accordo odierno, di avere gettato le basi per il riconoscimento del premio a fronte dei risultati positivi complessivi del bilancio di gruppo che si prevedono e che il precedente parametro non garantiva.

Cordiali saluti

MARIO PETITTO

SEGRETARIO GENERALE

* EBIT:risultato ante oneri finanziari o anche reddito operativo aziendale è l'espressione del 
risultato aziendale prima delle imposte e degli oneri finanziari. È molto utilizzato anche 
l'acronimo inglese EBIT, che deriva dall'espressione Earnings Before Interests and Taxes.
 L'EBIT esprime il reddito che l'azienda è in grado di generare prima della remunerazione 
del capitale, comprendendo con questo termine sia il capitale di terzi (indebitamento) 
sia il capitale proprio (patrimonio netto).

**MbO è un metodo di valutazione del personale che si basa sui risultati raggiunti a fronte di 
obiettivi prefissati

verbale accordo premio di produzione 25 settembre 2013

Ecco qui di seguito la tabella del premio di produzione riguardante l’anticipo in bustapaga a Settembre

Si ricorda che l’anticipo viene percepito per intero e tassato al 10%!

TABELLA PDR 2013 PDF